Sciopero all'Ipercoop di Lastra a Signa

Come anticipato sul blog delle RSU dell'Ipercoop di Lastra a Signa, in data odierna si è tenuta la tanto attesa Assemblea dei Lavoratori.

La decisione presa dall?assemblea è stata quella di presentare un pacchetto di 8 ore di sciopero alla Cooperativa!

I motivi? Cambiano gli argomenti ma il succo rimane sempre lo stesso: mancanza di risposte alle legittime domande poste dai Lavoratori per mezzo dei propri rappresentanti sindacali.

Domani 1^ Giugno è prevista la prima ora di sciopero alla fine di ogni turno di lavoro.

Per maggiori dettagli visita il blog delle RSU dell'Ipercoop di Lastra a Signa cliccando sul seguente link http://rsuunicoopfirenze.blogspot.com/

La forza contrattuale dei lavoratori

In relazione alle richieste di variazioni di orario proposte individualmente ai Lavoratori da parte della Cooperativa, si ricorda che il mancato coinvolgimento delle rappresentanze sindacali in tali trattative, espone i singoli lavoratori ad un possibile ridimensionamento del proprio potere contrattuale.
Consigliamo pertanto ai Lavoratori di rivolgersi ai Delegati Sindacali prima di accettare qualsiasi modifica del proprio orario di lavoro.

Adeguamento costo mensa aziendale

La Direzione Risorse Umane ha comunicato in data odierna che, in attuazione di quanto previsto dall' accordo integrativo del canale supermercati, a far data dal 1° giugno p.v., il costo del servizio mensa a carico dei dipendenti per il pasto giornaliero sarà pari a 2,26€.
Il costo a carico dei dipendenti sarà infatti adeguato al 30% del costo medio ponderato delle mense interne ed esterne.

Scomparsa la tariffa Facile Coop dal sito istituzionale di Coop!

Nel precedente post avevamo indicato il link al sito istituzionale di Coop per conoscere i dettagli dell'offerta della tariffa Facile Coop. Infatti la sera del 29 Maggio era comparsa nel dettaglio la proposta di Coop sul proprio sito istituzionale. Ma già la mattina successiva, chi si collegava all'indirizzo pubblicato, trovava solamente l'avviso "contenuto non presente o scaduto".
Per il momento non resta che aspettare ancora per poter conoscere i dettagli dell'offerta.

CoopVoce: nasce la tariffa Facile Coop

Dopo tanto parlare dell'ingresso nella telefonia mobile degli operatori virtuali, Coop scopre le carte e rende pubblici i dettagli della propria offerta. Anticipando i propri diretti competitor, tra cui Carrefour con la sua tariffa UnoMobile (sul sito istituzionale www.unomobile.it compare ancora la dicitura coming soon), Coop presenta la sua tariffa Facile Coop avente obbiettivi di massima trasparenza, semplicità e convenienza.

Conosciamo i dettagli dell'offerta (ricarica on line, l'offerta, i servizi, l'assistenza, i documenti) cliccando sul seguente link: http://www.e-coop.it/portalWeb/portlets/ssbRicarica/begin.do

Conteggio salario variabile 2006 sedi

SALARIO VARIABILE DELLE SEDI PER L'ANNO 2006

LIVELLO	PARAMETRO	SALARIO LORDO
		FULL TIME	P-TIME 24 h	P-TIME 20 h	P-TIME 8h
I	232
II	202	1.098,37	724,92	604,1	241,64
III s	180	978,75	645,97	538,31	215,32
III	167	908,06	599,31	499,43	199,77
IV s	155	842,81	556,25	463,54	185,41
IV	144	783,00	516,78	430,65	172,26
V	130	706,87	466,53	388,77	155,51

Incontro per il salario variabile

Come indicato in un precedente avvisio, il giorno 24 maggio si è tenuto l'incontro tra la Direzione della Cooperativa e il Coordinamento supermercati dei delegati sindacali, per comunicare l'ammontare del salario variabile del 2006.
La tabella con gli importi riconosciuti sarà affissa nelle bacheche sindacali e sul blog appena sarà resa disponibile.

Novità al magazzino di Scandicci...

Finalmente la scelta di diffondere le informazioni riguardanti i lavoratori (grazie anche all'ausilio dei blog) e di provare a dialogare tra dipendenti di unità lavorative diverse, inizia a dare i primi frutti.
Dopo la pubblicazione dei verbali delle assemblee comparse su questo blog, si iniziano a conoscere i dibattiti che si svolgono in altre unità produttive. E' il caso dei lavoratori del Magazzino di Scandicci. Leggi il verbale dell'assemblea del 14 maggio cliccando su http://lavoratori-unicoop.blogspot.com/.

INFORMATI, PARTECIPA E RENDITI PIU' LIBERO!

Organici, inquadramenti, orari e... salario variabile?

ORGANICI, INQUADRAMENTI E ORARI:
Con la presente intendiamo aggiornare i Lavoratori riguardo l’attività di mappatura su organici, inquadramenti e orari, effettuata dopo le Assemblee del 3 e 4 Maggio:

DIR. TECNICA, il 16 Maggio, con odg: richiesta di organici, inquadramenti e orari di lavoro della Direzione;

DIR. COMMERCIALE SUPERMERCATI, il 16 Maggio. Sono stati forniti i dati di organico, inquadramenti e orari della Direzione;

DIR. SVILUPPO, il 21 Maggio sono stati richiesti gli organici, inquadramenti e orari della Direzione;


SALARIO VARIABILE:
Sarà erogato il 10 di Giugno contestualmente alla busta paga di Maggio.
Attualmente non sono ancora stati comunicati gli importi che saranno riconosciuti. A tal fine è previsto un incontro tra le Organizzazioni Sindacali e la Direzione della Cooperativa per il giorno 24 Maggio.

Sicurezza sul lavoro: il presidio sul Ponte Santa Trinita

Giovedi pomeriggio si è tenuto il presidio previsto sul Ponte Santa Trinita per commemorare i morti sul lavoro e per sensibilizzare istituzioni, imprese, cittadinanza riguardo al problema del mancato rispetto delle più elementari norme di sicurezza sui luoghi di lavoro e per sollecitare gli organi preposti ad effettuare i dovuti controlli.
Per maggiori informazioni clicca sul seguente indirizzo http://www.cgil.it/firenze/2007/rls2.htm.

Notizie collegate: Infortuni sul lavoro: è l'ora della trattativa (http://www.cgil.it/firenze/2007/rls3.htm)

Sicurezza sul lavoro: giovedi 17 Maggio sciopero provinciale e presidio

SCIOPERO GENERALE PROVINCIALE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO

ULTIMA ORA DI LAVORO DI TUTTI I SETTORI CON PRESIDIO AL PONTE S.TRINITA’ A FIRENZE ORE 17.30: UN FIORE PER I MORTI SUL LAVORO

Ogni vita persa è un fiore che non sboccia.
PER NON DIMENTICARE E PER NON RASSEGNARSI !


SEGUE IL COMUNICATO DI CGIL, CISL E UIL PROVINCIA DI FIRENZE

Non finisce la strage nei luoghi di lavoro. Oggi un altro infortunio mortale in una azienda metalmeccanica di Campi Bisenzio: un giovane di trent’anni, Roberto Di Marino, rimasto schiacciato da una griglia di ferro. L’incidente ha coinvolto anche un altro lavoratore ferendolo in modo non grave. L’infortunio di stamani si aggiunge agli altri due lavoratori morti in Provincia di Firenze dall’inizio del 2007: il primo Marco Orlandi, dipendente della Quadrifoglio rimasto schiacciato dalla pressa del camion e Michele Picciallo, dipendente della Lori Costruzioni, caduto in un cantiere edile a Campi Bisenzio venerdi scorso. CGIL CISL e UIL di Firenze nel confermare lo sciopero generale di un’ora per giovedì prossimo, ribadiscono con forza che non è più accettabile che l’infortunio, e in particolare l’infortunio mortale, sia la condizione permanente di tanti luoghi di lavoro. Il lavoro dovrebbe rappresentare per tutti la propria realizzazione e la possibilità di emancipazione e di sostentamento: è troppo spesso invece causa di perdita della propria integrità fisica finanche della vita. E’ un costo troppo alto che pagano prima di tutto i lavoratori e le proprie famiglie, ma anche l’intera collettività. E’ una vera e propria emergenza civile. Per questo chiamiamo tutti ad un’effettiva assunzione di responsabilità. Tutti possono e devono fare di più: ogni incidente può essere evitato. Non è pensabile continuare ad avere un sistema che vede scarsa cultura della sicurezza, con leggi troppo spesso non applicate, una competizione basata sull’abbattimento dei costi e in particolare su quelli per la sicurezza, una formazione dei lavoratori spesso inadeguata o assente, l’illegalità diffusa, l’insufficienza dei controlli e strumenti sanzionatori inefficaci.
Per questo CGIL CISL e UIL di Firenze hanno proclamato per giovedì 17 maggio un’ora di sciopero generale per tutte le categorie e di 4 ore per i settori metalmeccanico e edile. In occasione dello sciopero si terrà un presidio alle ore 17.30 sul Ponte Santa Trinita con un simbolico lancio di fiori in ricordo di tutti i lavoratori che in Toscana hanno perso la vita sul lavoro. Un modo per ribadire che non vogliamo dimenticare e che non possiamo rassegnarci.

Busta paga di Aprile: indennità di vacanza contrattuale

Come abbiamo già indicato nelle bacheche aziendali e in un recente post (22 Marzo), il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) è scaduto il 31 Dicembre 2006. In questo momento è aperta la trattativa tra la parte datoriale e le Organizzazioni Sincadali (OO.SS) per il rinnovo dello stesso.
Nel frattempo, a partire dalla busta paga di aprile, per ogni lavoratore è riconosciuta una indennità di vancanza contrattuale (I.V.C.) parametrata in base al livello di inquadramento. Si parte dai circa 6,30 Euro per il VI livello, fino a Euro 11,30 circa per i Quadri.
Verifica a quanto ammonta la tua indennità nella busta paga andando a ricercare tra gli "elementi di retribuzione" la voce I.V.C.
Per ulteriori chiarimenti contatta i delegati sindacali.

Contratti subito + tutele + lavoro

I LAVORATORI DEL COMMERCIO, DEL TURISMO, DELLE PULIZIE DANNO VITA A UNA GRANDE MANIFESTAZIONE. PER LA PRIMA VOLTA CON LA PRESENZA DEI SEGRETARI CONFEDERALI DI CGIL CISL UIL

Attendevano 4000 persone, alla manifestazione organizzata a Roma, al Palalottomatica all'Eur, da Filcams Fisascat Uiltucs venerdì 11 maggio. Ne sono arrivate 6000, lavoratori e lavoratrici in rappresentanza dei 3 milioni di occupati nel commercio, nel turismo, nelle pulizie, i settori del terziario che chiedono a gran voce il rinnovo del contratto nazionale.
Una prima volta, per Filcams Fisascat Uiltucs (e Uiltrasporti relativamente al contratto delle pulizie), una manifestazione di portata nazionale che raggruppa le istanze congressuali di più contratti. Di fatto la messa in comune, e il raggiungimento di una massa critica, proprio nel terziario, il settore della frantumazione e della dispersione lavorativa.
Ma anche una prima volta per la presenza contemporanea, a una manifestazione delle tre federazioni del terziario, dei segretari generali confederali di Cgil Cisl Uil.
Epifani, Bonanni, Angeletti hanno parlato inframmezzati ai segretari generali di categoria, Ivano Corraini, Filcams; Pierangelo Raineri, Fisascat; Brunetto Boco, Uiltucs; Ubaldo Conti, Uiltrasporti.
Comune ai tre segretari confederali la denuncia del silenzio «della classe dirigente e dei giornali» sulle condizioni e i problemi dei lavoratori, e di contro la presenza sempre più invadente di chi, economisti e commentatori, «ci fa la lezione ogni giorno».
Lezioni anche di etica, e «di scontro sull'etica – ha ricordato Raffaele Bonanni – peccato che nessuno si chieda se è etico pagare 600 euro lordi al mese». Ha poi anche aggiunto, Bonanni: «Chiedono flessibilità, e Dio sa quanta ce n'é nei vostri settori, ma per concederne ancora ce la devono pagare molto molto di più».
«Flessibilità del lavoro?» si è chiesto Luigi Angeletti. «Un posto di lavoro – ha affermato – è occupato perché l'impresa ha bisogno di coprire quel posto, quella funzione. E allora, perché flessibile, anche se il posto ci sarà finché dura l'impresa? Perché così lo si può tenere sotto ricatto».
«Spesso, i vostri, sono lavori al limite – ha riconosciuto Guglielmo Epifani –, penalizzati sindacalmente dalla mancanza di visibilità ». È dunque un atto di slealtà sociale non rinnovare i contratti.
«Lo scontro – ha detto Epifani – non è sui soldi, è che vogliono mettere in discussione sicurezza, orari, flessibilità ».
Secondo Epifani, in ballo c'è una questione di libertà. Per gli economisti alla moda c'è bisogno di libertà per i privilegiati, «per quelli che ricevono». Noi vogliamo libertà per tutti, «non solo per chi riceve ma anche per chi dà, come i lavoratori».

Verbale delle Assemblee del 3 e 4 Maggio 2007

3 Maggio – Assemblea di Via Santa Reparata.
Per le RSU erano presenti: Galdi Vincenzo, Giacomelli Sandra.
E’ intervenuto Conti Alessio (RSU Ipercoop di Sesto Fiorentino)

4 Maggio - Assemblea di Scandicci.
Per le RSU erano presenti: Bagagli Alberto, Galdi Vincenzo, Giacomelli Sandra.
E’ intervenuto Grifoni Stefano (RSU Coop via Cimabue)


Relativamente al punto 1 all’odg, è stata presentata, dopo mesi di lunga trattativa, l’ipotesi di accordo in tema di flessibilità degli orari.
Sono seguiti numerosi interventi da parte dei Lavoratori al fine di approfondire meglio i contenuti dell’accordo quadro.
L’Assemblea ha sottolineato l’importanza della fase di confronto con le singole Direzioni nel momento di conclusione dei regolamenti attuativi dell’accordo quadro.
L’ipotesi di accordo è stata sottoposta a votazione, con il seguente risultato:

votanti: 123
favorevoli: 113
astenuti: 2
contrari: 8

L’Assemblea ha approvato l’ipotesi di accordo presentata, confermando il mandato alle RSU per la conclusione dell’accordo.

Relativamente al punto 2 all’odg, è stata data un’informazione di base sul funzionamento del nuovo Fondo di Assistenza Sanitaria Coopersalute.
In qualità di iscritti al fondo e al fine di poter meglio utilizzare le assistenze sanitarie previste dallo stesso, i partecipanti all’Assemblea hanno manifestato la necessità di richiedere alla Direzione un collegamento tramite una intranet al sito istituzionale del Fondo Coopersalute.

Tra le varie ed eventuali:
- L’Assemblea di Santa Reparata, vista la folta partecipazione dei Lavoratori, chiede che le prossime assemblee vengano tenute in una stanza più grande anche al fine di avere garantite le necessarie situazioni di sicurezza,
- L’Assemblea di Scandicci chiede nuovamente che sia effettuata la necessaria verifica dell’ultimo Contratto Integrativo Aziendale (CIA) relativamente al punto in cui si disciplinano gli accessi alla mensa aziendale.