Verbale Assemblee uffici Unicoop Firenze del 9 marzo 2012

Verbale redatto dalla RSU Uffici

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Presenti: Galdi Vincenzo, Giacomelli Sandra, Parrini Luca, Lavoratrici e Lavoratori intervenuti.

O.d.g.:

1. Associazioni Claudio Pierini Vive
2. mailing-list uffici
3. resoconto da inizio anno
4. aggiornamento CIA
5. rinnovo RSU
6. "prossime mosse"
7. v.e.

1. Associazione "Claudio Pierini Vive"

E' stata resa nota l'adesione all'Associazione negli uffici: 23 tessere e 70 € raccolti.

Nel corso delle assemblee si sono aggiunti ai 23 iscritti, 2 ulteriori tesseramenti.

E' stato presentato e promosso l'acquisto del libro "Margherita adesso è tua", realizzato grazie ai contributi scritti da colleghe/i in ricordo di Claudio Pierini.

2. Mailing-list uffici

E' stata ufficializzata la creazione della mailing-list riservata ai dipendenti degli uffici della Cooperativa.

E' stato reso noto il fatto che per problemi tecnici non ancora superati, non tutti i dipendenti che hanno fornito il proprio indirizzo di posta elettronica risultano ancora formalmente inseriti tra i membri della mailing-list, ma che attraverso un indirizzario dedicato potranno comunque ricevere nella propria casella di posta personale le comunicazioni della mailing-list.

Nel corso dell'assemblea sono stati raccolti altri indirizzi di posta elettronica.

3. Resoconto da inizio anno

22 dicembre Finisce la trattativa per il CCNL

2 gennaio Incontro tra i segretari delle OO.SS. con la Cooperativa per parlare di agibilità sindacale. Il contenuto dell'incontro non è formalizzato e non viene reso noto

Liberalizzazione orari commerciali In Italia prende avvio la liberalizzazione degli orari domenicali delle attività commerciali così come deciso dal Governo Monti

10 gennaio Inizia a circolare voce di un "congelamento" delle ore di agibilità sindacale in Unicoop Firenze. Iniziano così le prime richieste di chiarimento da parte della RSU Uffici al riguardo

17 gennaio A Bologna si svolge l'Attivo Nazionale dei delegati della Filcams-CGIL. Si registrano numerosi interventi critici nei confronti dell'accordo raggiunto

22 gennaio Unicoop Firenze inizia le prime aperture domenicali dall'avvio della liberalizzazione degli orari

25 gennaio La Cooperativa convoca l'Esecutivo sindacale unitario per informarlo della sperimentazione dell'apertura domenicale della durata di 2 mesi in 4 punti di vendita (Ponte a Greve, Gavinana, Iper Sesto e Cimabue)

3 febbraio A Roma viene firmato "con riserva" il CCNL della Cooperazione

8 febbraio A Firenze riprende la trattativa per il Contratto Integrativo Aziendale (CIA). Per la Uiltucs-UIL è presente Marco Conficconi che sostituisce Ernesto Lombardo

10 febbraio La RSU Uffici apprende della lettera delle OO.SS. indirizzata alla Cooperativa con cui si impegnano a svolgere le elezioni per il rinnovo delle RSU nell'ultima settimana di marzo. Viene richiesta la lettera per presa visione

21 febbraio Inizia a circolare diffusamente la voce che Unicoop Firenze ha applicato i primi contratti a 40 ore settimanali già da fine dicembre in più unità lavorative della Cooperativa. Il Segretario nazionale della Filcams-CGIL invia una lettera di contestazione a Coop per la prematura applicazione delle 40 ore settimanali prima del referendum di convalida del CCNL

24 febbraio La RSU Uffici prende finalmente visione della lettera delle OO.SS. consegnata in data 8 febbraio alla Cooperativa: le elezioni per il rinnovo delle RSU dovranno tenersi l'ultima settimana di marzo

4 marzo Giornata europea contro le aperture domenicali. Anche a Firenze viene organizzata la manifestazione che però non riscuote molto successo. Un gruppo di lavoratori di Ponte a Greve chiede al Segretario regionale della Filcams-CGIL un incontro per avere chiare informazioni sulla trattativa per il CIA in Unicoop Firenze. L'Assemblea si svolgerà il 14 marzo c/o la Sala RSU

4. Contratto Integrativo Aziendale (CIA)

Viene resa nota la ripresa delle trattative "in ristretta"

Le posizioni al tavolo sembrano rimanere quelle degli affidamenti di luglio

Vengono comunque ricordati all'Assemblea i punti principali della trattativa (lavoro domenicale e festivo, Minimercati, salario variabile, vestizione, festività del 4 novembre, 40 ore settimanali,...)

5. Rinnovo RSU

Viene reso noto il contenuto della lettera dell'8 febbraio. Tuttavia viene manifestata molta perplessità sulla possibilità che le OO.SS. rispettino l'impegno a tenere le elezioni l'ultima settimana da marzo

6. "prossime mosse"

Inizia il dibattito con numerosi interventi dei Lavoratori.

Considerata l'insufficiente e dubbia condotta che alcuni membri del sindacato stanno continuando a perpetuare, difronte all'alternativa tra "congelamento" delle tessere come proposto al negozio di Gavinana e aderire alla linea politica dell' area "La CGIL che vogliamo", la maggioranza dei Lavoratori protende per la seconda ipotesi.

A tale riguardo viene pubblicizzata l'iniziativa del 15 marzo a Campi nell'area di Villa Montalvo e viene deciso di convocare una futura Assemblea con il coinvolgimento di un funzionario de "La CGIL che vogliamo".

Molto sentito il problema delle 40 ore settimanali: i Lavoratori ritengono inopportuno continuare a creare doppi binari che penalizzino i nuovi assunti e, contrariamente a questa discriminante impostazione, dimostrano l'intenzione di preferire un atteggiamento solidaristico: "Aumentiamoci tutti l'orario di lavoro, siamo 8.000 e basterebbero 15 minuti ciascuno, ma non accettiamo condizioni svantaggiose a 40 ore per i nuovi assunti!"

I Lavoratori decidono così di partecipare con una nutrita rappresentanza all'assemblea che si sarebbe svolta il 14 marzo alla sala RSU alla presenza del Segretario regionale della Filcams-CGIL.